近30年大型跨国企业人力资源共享服务和数字化管理与技术经历，近年致力于HR数字化与流程领域的交互与体验设计.

20余年人力资源管理实操经验，横跨IT、地产、金融等多行业，历任用友软件、正大集团、旭辉集团等企业，致力于打造组织能力助力企业成功.

深耕人力资源领域20余年，具有零售、制造、高科技等行业背景，擅长组织发展与组织能力建设、人力资源体系搭建、人才诊断与发展、企业文化建设等，曾主导过多个企业突破性成长及转型项目.

20余年集团、互联网企业数字化咨询和建设经验，历任明基集团、阿里巴巴集团、中通快递等企业，致力于提供数字化工具提升企业高效协同、数字化决策，不断探索和实践新的数字化技术和应用模式，以适应不断变化的市场环境和发展需求.

从2004年参与创办《培训》杂志，2015年创办CSTD。目前CSTD全平台汇集了19万企业用户，重点服务企业包括中石油、华为、复星、中行、中移动、中铁十局、一汽、中广核、国家电网等大型企业及国内外主要培训服务机构.

历任用友产品总监、华为高级技术专家、多家软件/通信垂直领域头部企业CTO/产品技术合伙人；20余项业务软件、人工智能、通信领域发明专利发明人.

20余年在思念食品、杜康控股担任人力资源高级管理职位，专注于人力资源体系整合、组织能量提升、业务成果导向咨询陪跑，致力于帮助企业突破变革期、转型期、扩张期的发展.

自1997年起，陪伴多家企业组织变革与企业文化建立，如明基集团巅峰战将营、TCL集团精鹰工程、平安集团 HR 组织变革等.

自2012年起，从事数字化积分商城领域，通过创新的服务模式，服务了飞利浦、立邦、施耐德、波司登、森马等知名企业，帮助企业增强与用户和员工的连接，降低成本和现金流压力，提升营销及内部管理能力.

专注于生命科学、高端制造、金融及软件科技领域，曾就职于多家跨国500强企业并担任高级管理职位，含明基集团、礼来制药、安盛保险、忠利保险等；自2021年来，重点研究通过AI工具加速新药早期研发及数据驱动运营实现实验室高效数智化.

多年创业经历，现为多家企业常年顾问/独立董事，曾为万科、美的、顺丰、TCL、广汽、华侨城、亲亲、金地、万和、榄菊、招行等100多家企业提供咨询辅导；版权课程：OD技术、LED组织“领导力效能”突破：领导力认知与发展工作坊、FLP一线经理人管理才能训练营等.

《培训师思维》、《五步成师：优秀培训师轻松炼成法则》作者。曾任万科、华润、龙之梦、居然之家等企业的人力资源部培训管理者。原创开发的版权课程《五步成师》，提出了千位讲师培养计划，在北上广开课，受到了华为、腾讯、阿里和新东方等企业精英的认可.